什么是形象设计?形象设计行业的生存与发展状况如何?

2020-06-10

参与者

冷芸时尚圈3群群友

时间:2019年10月5日

庄主:作言-台州-摄影

讨论提纲

01

形象设计与形象顾问概述

02

国内形象设计的起源与发展

03

形象设计工作流程介绍

04

如何学习形象设计?

引 言

1998年于西曼女士将色彩管理从日本引入中国,标志着风靡欧美日等发达国家的色彩咨询业正式进入中国,至今也已有30多年的发展。但普通大众对于形象管理依旧“只闻其声不见其人”。随着经济的不断发展,人们物质生活品质的提高,大众对于美的关注日益密切,而我非常有幸在本次坐庄为大家揭开这面神秘的面纱。

什么是形象设计?形象设计行业的生存与发展状况如何?

以下所有讨论内容仅代表发言者观点,不代表本平台观点。

一、形象设计与形象顾问概述

1.1 形象设计概述及分类

讨论如下:

作言-台州-摄影

大家对于形象设计有什么印象呢?

铃铛-杭州-7群副群主

发型、服饰、妆容。

Yihan-杭州-3群副群主

形象设计包括从头到脚的搭配。

作言-台州-摄影

还有呢?

Yihan-杭州-3群副群主

还要看整体的形象搭配是否符合这个人物的自身气质。

铃铛-杭州-7群副群主

还包括包包、鞋。

康康-齐齐哈尔-学生

根据不同场合设计不同的穿搭。

Yihan-杭州-3群副群主

让适合的妆容、服饰搭配适合的场合?

作言-台州-摄影

是的 ,形象设计就是形象内外结合,和谐统一,符合场景、身份。

作言-台州-摄影

我们大家日常生活中会经常遇到一个场景,就是理发店、美容店、化妆店,这些都以形象设计挂牌,那到底什么才是形象设计的内核呢?形象设计(Image design)也称形象顾问,是指对想要展示的物体或人物进行分析定位后,运用科学的方法从视觉上展示出美感,并获得观者的认同与喜爱。从广义的服务对象上,对形象的设计可分为城市形象设计、企业形象设计、人物形象设计、产品形象设计等。

Yihan-杭州-3群副群主

很详细的解释了,我感觉生活中常见的是人物形象设计。

1.2 形象顾问的原理

讨论如下:

作言-台州-摄影

是的,市场决定方向形象。大家很好理解设计是经过科学的定位营造出想要的效果,达到自身需求或企业需求。而形象顾问多为人服务,形象顾问的原理,即针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等具体色基本特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象,通过专业诊断工具,测试出人的色彩归属与风格类型,为人找到最适合的服装颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等。通过咨询指导,帮助建立和谐的个人形象。

Yihan-杭州-3群副群主

我觉得这个形象顾问很厉害,可以通过看人自身的气质选择与之相符合的衣服。

铃铛-杭州-7群副群主

像我就是暖黄皮,但我喜欢冷色调。

Yihan-杭州-3群副群主

有的人适合素的、淡雅的服装,有的人适合颜色艳丽、俏皮的衣服。我自己很喜欢大廓形、灰色调的服装,但我不太适合穿。我感觉灰色调衣服很老气,我一般只穿颜色艳丽的衣服。

董释-上海-服饰美学

形象顾问冒个泡。目前大部分人穿衣服都是看个人喜好,一般是遵循自己外在形象规矩的。

Yihan-杭州-3群副群主

是的,都是要不断的尝试才能找到适合自己的服装,把自身的优点突出。

董释-上海-服饰美学

但如果在穿错色调,有的时候真的是灾难!

作言-台州-摄影

是的,所以我们穿衣服要扬长避短。

小结

形象设计概述及分类:

形象设计(Image design)也称形象顾问,是指对想要展示的物体或人物进行分析定位后,运用科学的方法从视觉上展示出美感,并获得观者的认同与喜爱。从广义的服务对象上,对形象的设计可分为城市形象设计、企业形象设计、人物形象设计、产品形象设计等。

形象顾问的原理:

形象顾问的原理,即针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等具体色基本特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象,通过专业诊断工具,测试出人的色彩归属与风格类型,为人找到最适合的服装颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等。

二、国内形象设计的起源与发展

2.1 起源

讨论如下:

作言-台州-摄影

起源:1998年于西曼女士将色彩管理从日本引入中国,标志着风靡欧美日等发达国家的色彩咨询业正式进入中国,同时引入的“色彩四季理论”、“个人色彩诊断”、“个人风格诊断”、“个人色彩诊断”、“商业色彩营销”、“城市色彩规划”、”色彩顾问“、”陈列装饰顾问“、”色彩心理咨询师“等新概念新技术,拉开了中国色彩革命。

“四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题,它由色彩第一夫人:美国的卡洛尔·杰克逊女士发明,并迅速风靡欧美,后由佐藤泰子女士引入日本,应研制成适合亚洲人的颜色体系。1998年,该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国,并针对中国人色特征进行了相应的改造。“四季色彩理论”给世界各国女性的着装带来巨大的影响,同时也引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。

玛丽·斯毕兰女士在1983年把原来的四季理论根据色彩的冷暖、明度、纯度等属性扩展为“十二色彩季型理论”,而刘纪辉女士引进并制定的黄种人十二色彩季型划分与衣着风格单位标准成为世界人种色彩季型划分与形象指导国际标准,填补了世界人种色彩形象指导理论的空白。

Yihan-杭州-3群副群主

十二色彩季型。

(图片来源于Yihan-杭州-3群副群主)

Xavier-巴塞罗那-商业智能在读:

什么是瞳孔色?

作言-台州-摄影

属于人体色,发色、肤色、瞳孔色等等都是人体色。

2.2 发展

讨论如下:

作言-台州-摄影

为确定色彩季型,找到适合的色彩,在西曼之后陆续出现祺馨色彩、四季色彩等大大小小的色彩工作室和公司机构。

董释-上海-服饰美学

国内形象设计板块的培训及工作室基本都是西蔓色彩的学生。

作言-台州-摄影

是的,其他的色彩机构也是在这里学完才开的。目前国内做色彩形象顾问培训的机构中,西蔓色彩、棋馨色彩属于营销性强的两家实力培训机构,也都有自己的专业产品,并且教学中会提供给学员学习使用。而后是四季色彩,同样具有自己专业的丰富教学产品,并且报名他们线上课程还会赠送学习产品。它们属于形象顾问行业里的传统企业,因为它们做得最早,老师的资历资质相对来说比较好。其中西蔓是做得最早的,祺馨的创始人刘纪辉和四季色彩的创始人艾薇都是西蔓的学生。但是是传统的班级制,批量上课结课,然后毕业发证书,集中式学习,节奏很快。如果是平时闲暇时间有多,想集中精力专注学习的人可以报名参加。

Annabella-上海-设计

形象顾问需要考证吗?

Xavier-巴塞罗那-商业智能在读:

应该还没有国家认证的那种证书。

作言-台州-摄影

有行业机构和国际机构认证,还有国家的一些认证,目前没有统一的认证方式。

Yihan-杭州-3群副群主

应该有劳动局发的技能证。

作言-台州-摄影

这也局限了行业发展,话说国家也取消了摄影师认证。

董释-上海-服饰美学

也有形象设计文化部的认证、化妆造型劳动局的认证。

Xavier-巴塞罗那-商业智能在读:

认证证书只是个敲门砖而已。

Annabella-上海-设计

不过自由摄影师现在还挺多的。

Yihan-杭州-3群副群主

现在主要看作品,我想知道技能证书的价值大吗?

董释-上海-服饰美学

证书只是外在的一个证明。用不用没关系,但必须要有。

作言-台州-摄影

行业证书是为了解行业资源人脉,产业链的上下游如何运作。国际证书是为了个人品牌,最终还是要看市场和个人资源。回到正题,第三代理论体系“量化美学”,不存在将你终身定论某种穿衣风格,不存在定位某种范围的穿衣色彩,而是在诊断你适合风格和色彩的基础上,依据你的五官和自身特点+生活习惯+工作+甚至喜好、综合量化,着重提高你的审美能力,终身服务,实现真正的私人定制。这个比较适合服装公司定位服装风格。

Yihan-杭州-3群副群主

这个感觉很实用!毕竟找对适合自身的衣服可以提高整体形象。

Annabella-上海-设计

想问形象设计与造型师、化妆师有什么区别吗?是包含关系还是其他关系?因为我目前接触下来,感觉摄影师、造型师、化妆师很多都捆绑在一起,会组成专门的团队,但是形象设计但从专业名词来说,更像是私人形象顾问。

作言-台州-摄影

形象设计是整体出发,还会涉及心理学、健康饮食等等。

Moxie-广州-买手

量化美学就是不限定一种风格,可以今天街头风、明天商务风的意思吗?

Yihan-杭州-3群副群主

造型师、化妆师更多的是服务专业于时尚大片这类的,为时尚大片做造型。

Annabella-上海-设计

是的,他们接触拍片这类相对多,对私人形象顾问什么的不太懂,所以我想了解下造型师、化妆师与形象设计师的不同之处。

作言-台州-摄影

形象顾问更多的像产品经理和老板,帮助客户找到问题,找到合适的人和团队,并且解决问题,满足需求。她的专业技能不一定要特别强,但一定要理解人性。

董释-上海-服饰美学

有的形象顾问是全能手,美妆、造型、定位、设计、搭配等等综合能力超强。有的形象顾问是靠眼睛和嘴巴,然后不同的外围来完成他的设计。形象顾问,又名形象设计师。

作言-台州-摄影

如设计师、美术指导。下属部门的人执行,你负责沟通、交付、后期跟踪。

Moxie-广州-买手

原来是这个意思。

董释-上海-服饰美学

形象设计在中国才有20年历史,很多人都不知道这是个什么行业。它的标志不明显。不像化妆师、发型师、美甲师那么明确。

2.3 现状

讨论如下:

作言-台州-摄影

目前第四代是互联网,知识付费、线上诊断、AI等等。这方面我了解不多。

董释-上海-服饰美学

互联网只是个人或者品牌的影响力传播的载体,真正在线上做诊断是不精确、不准确的。

作言-台州-摄影

是的,这些技术都是跟着时代发展起来的,现在人们的生活水平不断提高,可以给线下引流,拓展渠道。

董释-上海-服饰美学

互联网虽然便利,但对于形象设计而言,顾客要的就是服务与体验,这个目前必须要在线下完成。

作言-台州-摄影

是的,也满足一些宝妈的需求。

董释-上海-服饰美学

更多的时候消费者都只是了解,了解了才能体验,体验了才能有感受。

Yihan-杭州-3群副群主

我想了解市面上愿意花钱找形象设计师服务的人是哪部分人群呢?

董释-上海-服饰美学

形象设计最初定位人群是高端人士、明星、艺人、商政企人士。

作言-台州-摄影

他们身边往往有一个形象团队 。

董释-上海-服饰美学

随着大大小小的工作室出现,市场已经没有精准客群。但目前主流消费者还是消费理念较好,经济条件较好的男、女士。

作言-台州-摄影

现在多为有经济能力的中年客群和大学生人群。

董释-上海-服饰美学

女士居多,男士属于增长阶段。

铃铛-杭州-7群副群主

大学生群体会需要形象设计服务吗?

董释-上海-服饰美学

其实他们很需要。

作言-台州-摄影

有钱、有时间、有精力的人就会需要。

董释-上海-服饰美学

看看应届毕业生上班穿的就知道了。

LIY-上海-学生

很需要。我倒是做过好多案例。其实找对造型师做形象定位很重要。一、使个人风格更鲜明;二、是买对买精,不浪费钱。个人觉得形象设计对线下很多买手店很有用。但目前大部分人没有用好,或者说专业和生活是脱节的。

作言-台州-摄影

@LIY—上海—学生 是的,形象设计就是为客人省钱省时间。但大多从业者都想捞一笔就走,也有不少半吊子用来唬人,这个行业还是鱼龙混杂。

LIY—上海—学生

是的,还有国人需要的不仅是专业形象的定位,还需要发现自己的美。这也是造型师的工作。但是很多人都不做这件虽然无形但是确认实实在在影响顾客心理的事。@作言-台州-摄影

小黑-天津-商家

“美在当下”庄主了解么?

作言-台州-摄影

是品牌还是互联网?

董释-上海-服饰美学

“美在当下”大概知道,国内这种平台很多,模式也一样。

小黑-天津-商家

是一个品牌,好像是以社群的形式、以形象设计,服装搭配为主的品牌。

作言-台州-摄影

目前市场上有很多搭配APP。

作言-台州-摄影

比如小红书、衣邦人、衣二三等等他们的背后就有形象设计师的身影。还有很多母婴、微商产品也有搭配师。还有各品牌线上搭配、企划师、。线下门店陈列等等。

董释-上海-服饰美学

这种平台国内很多。

师葰葧:-北京-商业咨询

是不是目前市场上的形象设计师=服装+造型?还是怎样的一个现状?

作言-台州-摄影

大家应该经常买衣服,如果遇到很厉害的销售,一眼就能看出你适合穿什么颜色款型甚至你的心理波动。@师葰葧_北京_商業咨詢 我马上介绍形象设计师的工作日常。

蝴蝶-上海-服装公司主理人

我最喜欢分析客户心理 。

作言-台州-摄影

资深销售靠的是经验和眼力阅历,但形象设计师和形象顾问除了要了解这些,还要有科学的规律辅助。

小结

1、起源

1998年于西曼女士将色彩管理从日本引入中国,标志着风靡欧美日等发达国家的色彩咨询业正式进入中国,同时引入的“色彩四季理论”、“个人色彩诊断”、“个人风格诊断”、“个人色彩诊断”、“商业色彩营销”、“城市色彩规划”、”色彩顾问“、”陈列装饰顾问“、”色彩心理咨询师“等新概念新技术,拉开了中国色彩革命。

2、发展

后陆续出现祺馨色彩、四季色彩、等大大小小的色彩工作室和公司机构。第三代理论体系是“量化美学”。

3、现状

第四代理论体系:互联网、知识付费、线下培训。

#不断学习,才有能力改变当下#

冷芸也开设以下培训课程,欢迎报名!

三、形象设计工作流程介绍

3.1 流程

讨论如下:

作言-台州-摄影

形象设计师的服务流程通常会是:沟通询问、目测观察、基础诊断你的色彩、基础诊断你的风格、诊断体型、发型发色指导、化妆妆容指导、衣橱整理规划、陪同购物指导、转变视频拍摄、新形象大片拍摄。

Yihan-杭州-3群副群主

之前我在商场遇到过类似的活动:测量个人风格。

作言-台州-摄影

各类工作室机构可能会有所不同,合格的工作室还会有诊断报告等等。

作言-台州-摄影

商城吸引流量,设计师获得推广,消费者获得体验,互利互惠。AI试衣,背后就有搭配师的参考。个人形象顾问,可以作为门店VIP服务。

Yihan-杭州-3群副群主

隔壁7群今晚也在分享形象设计这块,涉及到AI与形象设计,我分享一下7群的文章给大家。穿什么才足够时髦,AI比时尚界的女魔头们更清楚

作言-台州-摄影

AI的背后是人在创造,但是是计算机算法。形象设计师还需要和顾客沟通、发现问题、成为朋友。有些客人自身无法发现,也无法改善,需要成为朋友,了解她内心的需求,心理难题,获得更好的生活工作体验。

(图片来源于作言-台州-摄影)

Yihan-杭州-3群副群主

是的,了解顾客才能更好的为顾客搭配,做形象管理。

作言-台州-摄影

大家对形象设计师的工作流程有疑问吗?我一一答疑。

Yihan-杭州-3群副群主

目测观察、基础诊断你的色彩、基础诊断你的风格,这个具体怎么诊断呢?

作言-台州-摄影

目测是在自然条件下观察你,比如不同的灯光、角度。然后找出优缺点,积累素材。如冷暖人体色、明度、饱和度等等。

师葰葧:-北京-商业咨询

衣橱整理规划需要空间场景吗?形象设计师需要上门服务吗?是怎样的一个流程方式?

作言-台州-摄影

衣橱管理市场目前叫整理师,根据客人家庭情况规划空间、整理陈列摆放、节约空间费用资源。形象设计师根据客人需求走。工作流程:陪购给出参考意见、上门了解客人日常、衣物的使用频率和类别、重新规划衣橱空间。

师葰葧:-北京-商业咨询

谢谢庄主解答,关于陪同购物指导类别,形象设计师会主推标准品类还是定制品类?形象设计工作室是不是有自己的定制服务?

作言-台州-摄影

根据客人需求,经济情况。工作室会有高订、设计师品牌、美容美发会所、按摩、俱乐部等等。还会有视频跟踪拍摄记录美丽改变,形象改造后会有形象照交付参考。这也是韩国影视作品中经常出现的场景,因为韩国形象行业十分发达。

3.2 工具

讨论如下:

作言-台州-摄影

形象设计需要用到的工具:1、色布。

(图片来源于作言-台州-摄影)

师葰葧:-北京-商业咨询

在韩国影视剧中,形象组已经是常态了吧。

作言-台州-摄影

金银、色环测冷暖。

(图片来源于作言-台州-摄影)

Yihan-杭州-3群副群主

色布具体怎么用呢?

作言-台州-摄影

目测大致人体色、明度、纯度。判断色彩区间和冷暖,再用相对应区间的色布确定大致范围。基础色彩区间,然后根据骨骼体型等等确定风格区间,区间意味人会随时改变,顾客的个人保养如何、年纪阅历会影响整体风格气质。

师葰葧:-北京-商业咨询

色布是个人色彩诊断的重要工具吧。

作言-台州-摄影

@师葰葧_北京_商業咨詢 辅助判断工具,有时候也是仪式感,毕竟客人需要体验。

Yihan-杭州-3群副群主

化妆也会改变风格和气质。

作言-台州-摄影

2、脸型工具。

(图片来源于作言-台州-摄影)

3、色卡。

(图片来源于作言-台州-摄影)

4、领型工具。

(图片来源于作言-台州-摄影)

Yihan-杭州-3群副群主

相当专业了。

作言-台州-摄影

总结就是要扬长避短,符合场景。

Yihan-杭州-3群副群主

是的,利用专业工具制定最合适的方案。

3.3 就业方向

讨论如下:

作言-台州-摄影

就业方向有美发、化妆、护肤、服装设计基础、人体造型、化妆品制造、仪器美容、视觉艺术、美发与形象设计效果、护肤实习、美发实习、美容实习、形象设计实习、新娘妆实训、晚宴妆实训、休闲妆实训、化妆品营销实践等,以及各校的主要特色课程和实践环节。

Yihan-杭州-3群副群主

选择范围很多了。

作言-台州-摄影

服装这方面大多为搭配师、时尚买手、陈列师、企划等等。但最终还是要看自身能力和资源。名头不重要了,比如各大明星的造型师韩火火。

Yihan-杭州-3群副群主

还有张家衣,小白这些。

3.4 形象设计对各行业的影响

讨论如下:

作言-台州-摄影

形象设计对各行业的影响:服装风格、陈列师、服装搭配师、门店装修风格、市场定位高级销售、VIP会员服务、品牌形象建设、大片风格拍摄等等。

铃铛-杭州-7群副群主

买手、陈列和企划不是懂搭配就可以哦。

作言-台州-摄影

是的,但也有所影响。

小结

1、流程:

沟通询问、目测观察、基础诊断你的色彩、基础诊断你的风格、诊断体型、发型发色指导、化妆妆容指导、衣橱整理规划、陪同购物指导、转变视频拍摄、新形象大片拍摄。

2、工具:

色布、色卡、金银色环、脸型工具、领型工具。

3、就业方向:

美发、化妆、护肤、服装设计基础、人体造型、化妆品制造、仪器美容、视觉艺术、美发与形象设计效果、护肤实习、美发实习、美容实习、形象设计实习、新娘妆实训、晚宴妆实训、休闲妆实训、化妆品营销实践等,以及各校的主要特色课。

4、形象设计对各行业的影响:服装风格、陈列师、服装搭配师、门店装修风格、市场定位高级销售、VIP会员服务、品牌形象建设、大片风格拍摄等等。

四、如何学习形象设计?

讨论如下:

作言-台州-摄影

最后给大家分享一篇参考文章,谢谢大家百忙之中参与讨论。

形象设计学习参考:

好的形象设计师的前提是:你是一个好人。为了成为这样一个“好人”你需要努力做到以下几点。

1、修身养性

但是谈到修身养性,就容易因为命题太广而跑偏,简单来说,就是做到仁义礼智信,去除贪嗔痴慢疑。把以上做得差不多就会生出平等心,平等心有多么重要,在你和各种客户接触的时候就知道了,无论面对高而贵者还是低而贫者,你都能保持平等心,不卑不亢,尽己所能,尽心尽力。如果你能做到,我敢保证,你一定会喜欢这样的自己,从而也会顺其自然让大部分顾客都成为你真正的朋友。

2、打开感知力

不要在这个行业中把理论知识当做唯一的法宝,当一个行业都没有完善时,哪里有什么绝对的理论知识。所以在有一定的理论知识基础后,要做的是打开自己的感知力。在这个世界上,大多数的物质和精神之间都是可以互通的,这么说可能你会觉得我有点玄乎,但是回想一下你所学的直曲,大小等等,其实都是在试图从理论分析上解析物质的精神信息。也就是试图让你明白为什么你从这个物质上接受到这样的信息。那么在第一步修身养性做到位时,你的心相对来说是平和安静的,此时,没有自己杂念的干扰,你会很容易感受到你的客人到底需要什么样的能量来帮助她(有时候你的客人自己可能都不知道她的需求是什么,因为有时候需求在潜意识),而形象建议刚刚好能给与她所需要的能量。

例如:有一个客人, 35岁+,公司中层(严肃的科研行业哦),但是她还是每天都穿蓬蓬裙,娃娃装,直到有一天她自己明显感受到了别人异样的眼光。她过来找我给她做形象规划。但是开口的第一句话是:我觉得自己这样挺好的,我喜欢年轻的感觉。你能不能让我保持这样但是别让公司的人觉得我怪?我只能说:臣妾不能啊!至于为什么,身为局外人的你们应该都懂。这和去商务谈判穿比基尼还要求别人夸你穿的得体是一样的。我是可以帮你通过着装让你看起来年轻,但问题是你真正想要的不一定是这个。其实这个客人想要的是被人关注,因为她青春期一直在努力学习,导致作做为少女时期应该享有的心理过程缺失,所以她现在需要补偿。我让她往气质女神方向发展,果然,在她那个行业收获的正面关注飙升。而且还收获了好老公。她彻底满足了。如果我一股劲按她说的把她往非常******打扮,结果肯定是她最后成为了她们单位大脑脱线的传说。所以感知力就是直觉,就是人体信号接收器,是在理论基础之外的必备法宝。

3、广泛精读各类书籍

是不是语病?又要广泛?又要精读?是的,给大家列一下各类书籍的大概科目:

历史(可以从袁老师的历史书开始,风趣易懂);

符号学(人是怎么接收各类非符号性物质传递的符号性意义);

心理学(个人浅见,马斯洛比费洛伊德更好理解,但看什么都不如认真研读佛经或者王守仁先生的经典,能和自己相处和谐,你就能和全世界相处和谐);

中医(主要是要懂得怎么温和调治各种形象上表现出来的症状);

面相(我觉得很管用,大家自己见仁见智);

还有各类经典,儒家经典、文学经典、天文物理等等,按需取用。有人会问看这些有什么用,如果你是想马上见效赚钱是没用的,但能让你打开心胸,用更豁达的态度去和人事物相处。

4、专业钻研不能忘

美学(浅见,把宗教哲学弄得似懂非懂了,看美学比较不容易懵);

礼仪(从中国的《礼记》开始);

服饰(西方服饰发展史,东方服饰发展史,服装工艺、服装搭配、面料);

色彩(色彩构成、配色、色彩心理等等);

化妆造型、形体、时尚、配饰、奢侈品的分类与运作模式等等,还有一些细节性相关性科目就不一一例举。要求不高,以上做到融会贯通就算是及格了。

5、其他所需的职业附加技能(尽你所能学习和提升吧)

绘画;

英语(海外陪购需要);

韩语(海外陪购需要);

法语(海外陪购需要);

日语(海外陪购需要);

俄语(海外陪购需要);

西班牙语(海外陪购需要);

意大利语(海外陪购需要);

阿拉伯语(海外陪购需要);

想要成为一个真正的形象设计师,和想成为一个真正的好人一样,是个困难而漫长的过程。我们一起加油吧!

参考资料来源于:

作者:张越zaney ;

链接:

https://www.zhihu.com/question/29087052/answer/47167598

来源:知乎

小结

形象设计应该学习修身养性、打开感知力、广泛精读各类书籍、专业钻研不能忘、其他所需的职业附加技能。

#不断学习,才有能力改变当下#

冷芸也开设以下培训课程,欢迎报名!

庄主总结

感谢大家的积极参与,在讨论过程中,大家提出的很多观点都值得深入探讨。以下是我根据大家的讨论整理总结所得:

一 、形象设计与形象顾问概述

形象设计概述及分类:形象设计(Image design)也称形象顾问,是指对想要展示的物体或人物进行分析定位后,运用科学的方法从视觉上展示出美感,并获得观者的认同与喜爱。从广义的服务对象上,对形象的设计可分为城市形象设计、企业形象设计、人物形象设计、产品形象设计等。

形象顾问的原理:形象顾问的原理,即针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等具体色基本特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象,通过专业诊断工具,测试出人的色彩归属与风格类型,为人找到最适合的服装颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等。

二 、国内形象设计的起源与发展

1.起源

1998年于西曼女士将色彩管理从日本引入中国,标志着风靡欧美日等发达国家的色彩咨询业正式进入中国,同时引入的“色彩四季理论”、“个人色彩诊断”、“个人风格诊断”、“个人色彩诊断”、“商业色彩营销”、“城市色彩规划”、”色彩顾问“、”陈列装饰顾问“、”色彩心理咨询师“等新概念新技术,拉开了中国色彩革命。

2.发展

后陆续出现祺馨色彩、四季色彩、等大大小小的色彩工作室和公司机构。第三代理论体系是“量化美学”。

3.现状

第四代理论体系:互联网、知识付费、线下培训。

三、形象设计工作流程介绍

1、流程:

沟通询问、目测观察、基础诊断你的色彩、基础诊断你的风格、诊断体型、发型发色指导、化妆妆容指导、衣橱整理规划、陪同购物指导、转变视频拍摄、新形象大片拍摄。

2、工具:

色布、色卡、金银色环、脸型工具、领型工具。

3、就业方向:

美发、化妆、护肤、服装设计基础、人体造型、化妆品制造、仪器美容、视觉艺术、美发与形象设计效果、护肤实习、美发实习、美容实习、形象设计实习、新娘妆实训、晚宴妆实训、休闲妆实训、化妆品营销实践等,以及各校的主要特色课。

4、形象设计对各行业的影响:服装风格、陈列师、服装搭配师、门店装修风格、市场定位高级销售、VIP会员服务、品牌形象建设、大片风格拍摄等等。

四、如何学习形象设计?

形象设计应该学习修身养性、打开感知力、广泛精读各类书籍、专业钻研不能忘、其他所需的职业附加技能。

庄主简介

作言-台州-摄影

美术生出身,平面设计专业毕业,毕业后从事过服装销售、物业管理等行业,目前从事人像摄影。

跟庄副群主:Yihan-杭州-3群副群主

热爱时尚、设计、生活方式领域,由服装设计转做买手,目前从事服装买手工作。

个人微信:

总结整理:Yihan-杭州-3群副群主

编辑:Eroll Duan

审核:Cherika Chen

感谢您的阅读,

期待今后更多的讨论也欢迎大家来分享!

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